• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Muutostalli

Muutos, muutoksenhallinta ja muutoksen johtaminen

  • Palvelut
  • Tarina
  • Me suosittelemme
  • Blogi
  • Ota yhteyttä!

Kokemuksia muutosvalmennuksista

Ilokseni voin sanoa, että asiakkaani ovat olleet erittäin tyytyväisiä SNAG valmennuksiin ja niiden tuloksiin.

Mitä valmennuksen aikana on tapahtunut (vajaa 3kk):

”Kuva omasta osaamisestani on voimistunut ja noussut ihan uuteen tasoon. Koen nyt, että minusta on vaikka mihin ja moni yritys hyötyisi osaamisestani. Kun aloitimme, tuijotin vahvasti sitä, että titteleissäni ei ole koskaan lukenut asiantuntija. Nyt uskon kyllä itse omaan asiantuntijuuteeni. Tavoitteeni on myös selkiytynyt konkreettiseen ja käytännössä toteutettavaan muotoon.”

Mikä muutoksen on saanut aikaan:

”Positiivinen ja ymmärtävä kannustus, oivaltavat kommentit. Ihan tarkalleen en kykene määrittämään, miten ajatus omasta kuvasta on muuttunut ja epävarmuudet selätetty. Toki vielä on paljon työstämistä moneen suuntaan, mutta itsensä väheksyminen ja vähättely on poissa.”

Kurssin muita hyviä puolia:

”Tällä volyymillä en olisi kuuna päivänä lähtenyt yksin tavoittelemaan tavoitettani. Kiva tehdä, kun joku ilahtuu tehdystä työstä. Kannustavaa!” 

– Nainen, 50v

”Nina on äärimmäisen hyvä ”terapeutti”:) Hänellä on humaani ja ihmisläheinen ote.”

”Hyvä tilannetaju. Esimerkkinä oma kysymys ”Voiko viisikymppinen hakea viestintäpäällikön töitä?” Vastaus: Miksi ei voisi? – Pieni kommentti, suuri vaikutus – joka voi muuten myös vaikuttaa siihen, että uskon voivani nyt tehdä muutakin kuin nykyistä työtäni. Positiivisten kommenttien merkitys on varmasti vahvistanut omaa kuvaani.”

”Sinulla on valtavan hyvä työelämän muutoksiin liittyvä osaaminen ja yritysten HR-toiminnan tuntemus. Olet myös viestinnän ammattilainen, mikä on kohdallani todella tärkeää.”

”Jos yleisesti ajattelee valmennuksen kestoa, niin alle kolmessa kuukaudessa olemme tavoittaneet sen, että uskon itseeni. Nyt olen siinä vaiheessa, että pitää lähteä myymään asiantuntijapalvelua, mikä on äärimmäisen haastava tehtävä. Voi olla, että sitten kun alkaa aktiivinen myyntivaihe, voi olla uuden coach-ohjelman paikka :)”
  – Nainen, 50v

”Kiitos, tämä oli tosi hyvä kokemus. Mun ei olisi muuten tullut tehtyä näitä juttuja, vaikka ne on mulle tosi tärkeitä. Nyt teen niitä asioita mistä oikeasti tykkään ja koen myös onnistuvani siinä mitä teen. Aika ainutlaatuista, että tästä sai niin pitkäaikaista hyötyä.”
– Nainen, 52v

”Valmennuksessa oppi joka kerta jotain uutta ja hyödyllistä. Selkeä prosessi auttoi pitämään fokuksen oikeissa asioissa ja siksi päästiin eteenpäin eikä jääty märehtimään sellaista, millä ei ole oikeasti merkitystä.”
– Mies, 37v

”Olin jo pitkään haaveillut uudesta, arvojani vastaavasta työelämästä, mutta jotenkin onnistuin mitätöimään omat yritykseni saada unelmieni duuni, ja työnhakuintoni lopahti aina nopeasti. En oikein tiennyt mitä haluan ja miksi. Ohjelmasta sain keinoja omien ajatusteni ohjaamiseen, keksin uusia ideoita oman osaamiseni profiloimiseen ja sain juuri itselleni sopivan työpaikan kun sen halusin. Valmennuksen aikana saaduista ideoista ja säännöllisestä sparrailusta oli hämmästyttävän paljon hyötyä.”
– Nainen, 46v

Primary Sidebar

Blogin kirjoittaja

Moikka,

Olen Nina Law, Muutostallin perustaja ja työelämän muutosten johtamisen ja toimeenpanon asiantuntija. Blogistani löydät vinkkejä ja ideoita yksilöiden ja organisaatioiden työelämän muutosten onnistumiseksi. Kerron tositarinoita ja kokemuksia onnistuneista ja epäonnistuneista muutoksista. Toivon, että saat artikkeleistani intoa oman muutoksesi edistämiseen!

Blogissa

  • Muutos lähtee halusta tehdä merkityksellistä työtä 9.1.2021
  • Miten uramuutoksen toteuttaminen kannattaa aloittaa? 4.1.2021
  • Oletko valmistautunut siihen, että YT-neuvottelut osuvat omalle kohdallesi? 1.12.2020
  • Onnistunut uramuutos vaatii neljä asiaa, joita ei aina tule ajatelleeksi 19.11.2020
  • Tervetuloa Muutostallin blogiin! 20.10.2020

Suositellut artikkelit

Tavoitteet

Muutos lähtee halusta tehdä merkityksellistä työtä

Miten uramuutoksen toteuttaminen kannattaa aloittaa?

Hae Muutostallista

Kategoriat

  • Muutoksenhallinta
  • Muutosjohtaminen
  • Oppiminen
  • Suunnittelu
  • Toteutus
  • Työelämä

Footer

Kategoriat

  • Muutoksenhallinta (2)
  • Muutosjohtaminen (3)
  • Oppiminen (1)
  • Suunnittelu (1)
  • Toteutus (2)
  • Työelämä (4)

Hae Muutostallista

Viimeisimmät artikkkelit

  • Muutos lähtee halusta tehdä merkityksellistä työtä 9.1.2021
  • Miten uramuutoksen toteuttaminen kannattaa aloittaa? 4.1.2021
  • Oletko valmistautunut siihen, että YT-neuvottelut osuvat omalle kohdallesi? 1.12.2020
  • Onnistunut uramuutos vaatii neljä asiaa, joita ei aina tule ajatelleeksi 19.11.2020
  • Tervetuloa Muutostallin blogiin! 20.10.2020

Ota yhteyttä

Nina Law
+358 40 7352875
nina@muutostalli.com

Copyright

Sivuston tekstit ja kuvat: Larissa Raudas, Nina Law ja kuvapankit

  • Facebook
  • LinkedIn
  • RSS
  • Twitter
  • YouTube

Copyright © 2025 · Muutostalli.com · Log in

Muutostalli.com käyttää evästeitä ja kerää tietoa Googlelle tarjotakseen sinulle parhaan mahdollisen käyttäjäkokemuksen. Voit jatkaa selailua normaalisti, samalla hyväksyt evästeiden käytön.
Scroll Up